(사)한국장애인부모회 목포시지부 공고 제2024-1호

발달장애인 의사소통 교육체험관 인력 채용 공고

(사)한국장애인부모회 목포시지부에서는 발달장애인 의사소통 교육체험관 운영을 위해 전담인력을 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2024년 1월 22일

(사)한국장애인부모회 목포시지부장

Ⅰ		채 용 분 야

직위	채용인원	채용구분	근 무 처
전담인력	1명	공개경쟁	발달장애인 의사소통 교육체험관 (목포시 삼학로183번길 7)

□ 채용분야

Ⅱ		전 형 방 법

□ 1차 서류전형 → 2차 면접전형 → 합격자 발표

□ 접수일정 : 2024. 1. 22.(월) ~ 2023. 1. 29.(토)

□ 면접일정 : 2024. 1. 30.(수) 오후2시

□ 근 무 일 : 2024. 2. 5.(월)

□ 접수방법

- 이메일 접수 및 방문접수

- 주 소 : 목포시 삼학로 183번길 7

- 이메일 : mpjb3551@naver.com

Ⅲ		지 원 자 격

□ 공통사항

1. 언어재활사, 특수교사 자격증 소지자

2. 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만인자

3. 공고일 현재 주민등록상 목포시 거주자

4. 운전면허 소지 및 실제 운전가능자

5. 사회복지사업법 및 개별 법령에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

6. 남자의 경우 병역필 또는 면제자

□ 결격사유

□ 사회복지사업법 제35조제2항

1. 제19조제1항제1호, 제1호의2부터 제1호의8까지 및 제2호의2부터 제2호의4까지의  어느 호에 해당하는 사람

2. 제22조에 따른 해임명령에 따라 해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

□ 「노인복지법」 제39조의17에 따른 노인학대관련 범죄경력이 있는자

□ 「장애인복지법」 제59조의3에 따른 장애인학대관련 범죄경력이 있는자

Ⅴ		근로조건

❍ 근무시간 :  09:00~18:00 (1일 8시간, 주 40시간)

❍ 급여기준 : 2023년 사회복지시설 종사자(이용시설)인건비 가이드라인에 의거 지급

❍ 근 무 지 : 목포시 삼학로 183번길 7

❍ 고용형태 : 계약직(상근직)

Ⅵ		제출서류

❍ 이력서 및 자기소개서(소정양식)

❍ 개인 정보 수집·이용 제공 동의서 1부(소정양식)

❍ 경력 증명서 1부(해당자, 경력기준일 : 공고일)

❍ 자격증 사본 1부

Ⅶ		응시자 유의사항 및 지원문의

❍ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류의 내용이 사실과 상이하거나

제출서류가 미비할 경우에는 응시자의 책임으로 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 채용분야에 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수도 있습니다.

❍ 이력서에 E-mail과 휴대폰 전화번호는 반드시 기재하여 주시기 바라며,

응시자와 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 본 기관에서 책임지지 않습니다.

❍ 제출 서류의 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따릅니다.

❍ 기타 사항은 사)한국장애인부모회 목포시지부 사무실(☎061-279-3554)로 문의바람.

<별첨 1>

표준이력서 및 자기소개서

지원자 성명
주소 (현거주지)
연락처	전화번호	전화			휴대전화
	전자우편
주요 경력사항	회사명	담당업무 (직무내용)		직위(급)	근무기간(연,월)
					년 월 ~ 년 월
동아리, 사회봉사	단체명	기간		직위(급)	주요활동
자격증 및 특기사항	관련자격증	자격명		자격번호			취득년월
	특기사항
취업지원 대상자여부	보훈번호
장애인여부	장애종별	장애정도	장애인등록일자
저소득층여부	구분	「국민기초생활보장법」상 수급자				「한부모가족지원법」상 수급자
	해당여부

자기소개 (A4용지 1/2이내)	-자신의 특, 장점(300자 내외) -발달장애인 의사소통 교육체험관의 운영취지와 지원자의 개인 사명과의 일치여부에 대한 의견을 포함하여 작성해주세요.(A4용지 1/2이내)
내가 생각하는 발달장애인의 의사소통은? (A4용지 1/3이내)

※ 표준이력서 및 자기소개서 작성 시 직무수행과 관련 없는 본인의 용모․키․체중 등 신체적조건, 출신지역․혼인여부․재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력․직업․재산 정보기재금지

※ 자격증․ 학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 할 것

※ 〔채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령〕 제11조에 제5항에 의거 최종합격자를 제외한 구직자의 경우 채용 합격자발표일부터 14일~180일이내에 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구기일까지 채용서류반환을 청구하지 않을 경우에는 〔개인정보보호법〕에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정임.

붙임2. (채용서류 반환청구서 이메일 mpjb3551@naver.com제출필수)

개인정보 수집 · 이용 동의서

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개인정보의 수집 및 이용목적	1. 본인식별확인, 입사지원서 수집, 채용 절차의 진행 및 관리 2. 입사 지원자와의 연락, 경력·자격 등 조회 및 검증 3. 채용 후 4대 보험가입, 퇴직연금가입, 직원인사기록 등 향후 채용가능 자원의 관리
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