organizational climate 조직풍토: 어떤 조직이 다른 조직과 구별되는 특성이다. 조직 풍토와 조직 문화는 종종 유사한 뜻으로 사용된다. 조직 문화가 조직 구성원과 전체 조직형태에 영향을 미치는 가치와 기본 전제를 강조하는 반면, 조직 풍토는 조직 구성원이 인지하는 조직 전체에 대한 인상을 강조한다. 조직 풍토에 대한 개념 규정은 보편적으로 객관적∙구조적 접근법(objective structural approaches)과 주관적∙인지적 접근법(subjective perceptional approaches)으로 나뉜다.