repertory grids 리퍼토리 그리드, 축적 격자(도): 성격구조이론(personal construct theory)에서 사용된 평가기법. 이 이론이 효과적으로 되려면, 치료사는 환자가 세상을 어떻게 바라보는가를 알아야 하고, 그렇게 되어야 환자의 구조를 유도해 낼 수 있게 된다. 환자에게 당신이 존경하는 사람, 당신이 싫어하는 사람, 성공한 사람, 성공하지 못한 사람 등의 역할구조를 주고, 환자가 생각하는 사람의 이니셜 또는 이름을 준다. 그러나 환자는 그 역할구조에 포함되어야 한다. 일단 그 사람이 확인되면, 세 사람을 선택하고, ‘환자에게 이 두 사람이 비슷한 점과 세 번째 사람과 다른 중요한 점을 나에게 말해 줄 수 있습니까?'와 같은 질문을 한다. 따라서 그 환자는 구조를 나타낸다. 이러한 환자가 나타내는 구조를 helpful/unhelpful과 같은 하위구조와 치료사가 laddering의 기법을 사용하여 발견하는 상위구조로 나눌 수 있다. laddering에서, 치료사는 helpful/unhelpful처럼 상반하는 구조중의 어느 하나를 취하며, 환자의 성격을 심층분석하기 위해 환자에게 질문을 한다. 치료사는 상위개념 수준(superordinate level)에 이르렀다고 생각할 때 인터뷰를 멈춘다. 하위구조와 상위구조 모두의 형태는 환자가 1~9의 평가체계를 사용하여 격자로 나타낸다. 구조의 평가 사이의 상관관계는 컴퓨터 프로그램으로 처리한다.